武汉市事业单位五奖标准？

武汉市事业单位五奖标准？

以工资的形式发放

五奖有，1、政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励。

2、社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;3、文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

4、档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;

5、党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。

武汉今日又新增5例，你们小区松懈了吗？

很严格。

至2019年底，武汉正是爆发新冠疫情，随之而来是长达76天的封城管理。在这76天里，我们小区管理非常严格。严格到会管理每家每户门口的杂物直接进行清理。不得不说确实在封城期间做到清洁和消毒是最有用的防控方式。

武汉在4月8日正式解封。4月27日，武汉正式宣布进入低风险状态。在4月8日解封后，我们小区依然管理很严格，除有工作证明着其他人员不得外出。在4月27日进入低风险状态后，小区才能正式外出。

管理严格是对大家负责任

小区相当于是一把手，这把锁是安全的锁，也是心灵的锁。小区管理严格是对大家负责任，将肺炎病毒挡在小区外。

管理严格时大家应该自觉遵守

我们小区有部分人员不理解为什么管理这么严格。但其实除了这是对大家负责任，也是在提醒大家我们应该遵守小区的规章制度。因为小区管理严格一定有它的道理。

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谈一谈自己的真实感受。我们小区真心没有松懈，但是我个人松懈了。

从疫情发生以来，一直到4月8号解封，小区的物业人员，社区派驻的工作人员一直都是在坚持对居民进行监督。每天出门的时候督促所有人员扫码，然后送外卖的现在也不让随便进小区，都是在门口等着。

不过现在小区的物业管理人员本身也是素质不那么高，现在体温已经不测了。之前4月份的时候，进出都还是会测体温。现在就靠每个人自己填一个表，然后往社区进行申报。不过我相信大家也不会自欺欺人。

5月份之后，小区进入的人明显要多了很多。每天外出的时候，还是要坚持扫码，但是测温已经感觉没有那么勤快了。

这次三民小区爆出新增5例之后，小区又稍微紧了一些。然后社区的人员又开始在小区里进行督促了。奉劝大家非必要不外出。

但是我感觉小区的居民没有受太大的影响。每天该出门的还是继续出门，因为要上班。还有很多老爹爹们早上跑出去练剑的，基本上还是会出门。

包括我自己，我是一个真心在家里待不住的人。每天哪怕出去一个小时也好，我总是想出去，再加上弄了这个自媒体，总想到处去走走，去看看，去拍拍，发现一点什么新鲜事之类的。

遇到一些公园，山坡，人少的时候，我就会摘下口罩，然后呼吸一点新鲜空气。不过人群太多的地方我也是不去，基本上会戴两层口罩。

然后我会随身带一瓶酒精，随时消毒。这样，自己也会比较安心吧。

5月13号，小区安排了全员的核酸检测，说不定会筛查出一些无症状感染者来。说实话，心里有点担心。不知道小区会不会因为这个继续封闭，我们会不会隔离之类的。