武汉市顺丰怎么样啊工资

武汉顺丰待遇？

顺丰赚的都是提成工资 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元超过一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元还有增值服务会有不同提成，这个是公司定打个比方 保价费 业务员提成 保价服务费的 10% 也就是说客户花100元保价2W元。这100元里有 10元是业务员的提成。底薪是700元。这 700元不是加到提成工资里的，也就是个保底也就是说你提成工资不超过 700元的时候 公司会给开 700元。提成工资超过 700元就按提成工资开。问题是除了 过年的时候 公司是基本不可能容你 提成工资不超过 700元的 现在来看，即使是新业务员 最损师傅也得给 够赚1000元的片区。剩下的徒弟自己开发去。

工资赚多少没有固定的。有的开1W多，有的开1千多。

这个要看业务量的。一样，提成1W就得干1W的活 赚的少相对清闲。赚的多的。就要累点。所以在顺丰 片区好有几个大客户。好客户才是安身立命的关键。最低就底薪700元。

选顺丰的一个月一万还是选国企的4000？

对于这个问题，一千个读者眼里有一千个哈姆雷特，每个人的情况不一样，所以选择肯定也不一样，下面说一下我的观点，供您参考。

1、首先一份工作不能仅仅只看月收入，因为很多工作还会有隐形福利，比如说顺丰一个月一万，那一年是12万，它有没有年终奖？有没有企业年金？每周上几天休几天？休假制度如何？这些都是福利，得综合的看。

据我所知，一般国企月收入仅仅是他一年收入的一部分，有的企业还有半年奖、年终奖，逢年过节发点东西，另外保险、公积金、企业年金一般都是比较高的。

所以在选择时，需要把两份工作的所有福利加一起，测算一下性价比，再优中选优。

2、工资待遇肯定是选择的首要因素，还有就是要看看职位的长远规划，因为你不可能一辈子只干同样的工作，职位的晋升空间以及是否能提升能力为后续跳槽加薪做准备，这都是需要对比的。举个简单例子，顺丰提供的岗位是快递员，国企提供的是技术性岗位，那要是我的话，毫无疑问选国企，因为只有去朝着能不断提升自己能力的岗位去，职场生涯才能更加顺利。

3、除了薪资、职业生涯规划以外，自身及家庭现状也是需要考虑的，如果家里现在急需钱，那肯定选顺丰了，先解决眼前问题为主，后续再为未来职业生涯规划。如果家庭情况很好，就想找个轻松的工作，那可以选国企，一般相对而言，国企比私营企业更轻松一些。

4、需要注意的一点是，国企给你的岗位是否为正式编制，如果仅仅是派遣制的，那去顺丰可能更合适，因为正式和派遣福利待遇还是有一定差距的。