可以,这是一个非常现实的回答。但是并不是所有人都可以调动,今年我们学校有个老师考走了,他是办理的辞职,从地级市的两个县市区发生了工作的转移,但是他不是调动的。因为现在这个社会来说,调动是不太被允许的。
首先调动会影响本地的教师工作。你走了之后,我们这个地区编制教师少一个名额,而且你走的这个过程当中,相当于是佔了两个编制一个是你自身的另一个是,因为你占了这个编制,所以每年的招考之中是把你放在里边进行计算的,因为你的存在,所以这一个学科每年会少招一个人,那么你自身的这个编制重要性就显得很明显。
第二,现阶段的编制并不是学校里的,而是牵扯到了人世那么一战,牵扯到的人社就不单纯的是教育系统里的问题还牵扯到了事业单位那么你想要调动,那么你的教育主管部门教育局就必须要发话同意,所以说我想走是不是校长同意就可以了,校长做不了主。
第三接受你的那个区域编制是否足够,你来了之后能否发挥自身的作用,你是否足够优秀,这些接收的单位也需要考虑很多,并不是你调过来,我就可以要你。
第四,很多时候,咱们都在说人才竞争。我们作为老师而言,可能很多人没有那么尊重老师,但实际上老师其实都是人才。那么各地都有人才培养方案,你去听课,你去教研去进行培训,往往都是公费的,新教师的入职培训,往往持续时间很长,这个钱是教师发展中心,或者是教师学校支出的。所以很多辞职的人都会需要交这个违约金,这也是可以理解的。
你想跨区域调动最起码要找到区一级以上的相关部门统一发话才可以。所以像我是从地级市到另一个地级市,我采取的方案就是辞去重考。
可以调动,前提是要有接收单位,你现在所在单位也要同意放你走。具体流程是:提出书面申请,找你现在单位领导签字,同意你有,再接收单位领导签字同意接收。一般情况下到这一步你就将申请交主管你的县直单位,等领导开会讨论,同意后在送县里,县政府领导开常务会议讨论,同意你调,就可以了。但这样的话,基基本到县教育局就挂了。有熟人的话,你可以直接找教育局领导签字,再找县分管领导签字,然后到你调入县城编办核实编制并签字,最后就送人社局,人社发文后。如零星调动(就是一个文件只调你一人),你得到医保中心,财政局,住房公积金中心等部门办理相关手续。如统一调动这些步奏就不需要你去跑,人社局会发文到相关部门,你单位会帮你办理。
教师编制考试一年只举行一次,报考时间没有统一规定,要看当地的具体情况,一些由省一级统一组织考试,有些由市一级组织考试,具体考试时间请留意当地人事考试网。
编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异
这当然可以的,但是你必须要先考取教师资格证的。也就是说你有了教师资格证才可取以去应聘当老师的。如果你想回本省当老师那当然也是可以的呀。这由你自己来选择。
现在师范生毕业想当老师都要通过教师资格考试,取得教师资格证书才能参加各地教师招聘考试竞选当老师。
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