事业单位专技岗财务科有前途吗？

事业单位专技岗财务科有前途吗？

事业单位专技岗财务科有前途。从岗位等级来看，在事业单位集中招聘里，会有管理岗、技术岗、分类，如果单纯从提拔晋升等仕途方面看，管理岗是最优的；如果单纯地从待遇上看，技术岗是最合适，不仅是因为技术岗的工资待遇本来就高，还因为技术岗的兼职能力更强！

有前途的，

我国的事业单位设置了三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗。对于聘用在专业技术岗位的人员， 出路主要有三种：

第一种就是争取更高的职称。

专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。

初级岗位的工资水平和科员相当，中级岗位的工资水平和科级领导相当，高级岗位的工资最高可以达到部级领导的水平，所以 专业技术岗的发展空间是非常大的 。

不过，因为 专业技术岗是有比例控制的 ，比如高级：中级：初级是2:4:4，那么一个单位10个专业技术人员，只能有2个人聘用到高级岗位，4个聘用到中级岗位。如果岗位职数都已经使用完了，那么剩余的人员就不能再被聘用到高级岗位上了。

而现在大部分基层单位都是僧多粥少，很多专业技术人员长期聘用在初级岗位，虽然能力水平等条件都符合要求，但就是因为没有职数迟迟无法获得晋升。

第二种就是转岗到管理岗位。

当专技岗的上升通道已经被堵住的时候，那么可以试着转岗到管理岗。

管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

管理岗从8级开始，就相当于是事业单位的领导了，所以晋升的途径就是通过提拔， 对于没有一定的能力人员，晋升比专技岗还更困难。

不过如果转岗到管理岗位并聘用到8级后，不但拥有了一定权力，还可以 通过“双肩挑”的方式，继续享受职称待遇 。

一些地方的“双肩挑”只占用管理岗位，不占用专业技术岗位，那么就可以不受专技岗的职数限制，只要符合条件，都可以聘用职称。

如果关系背景更加强大一些，那么 还可以从事业编转为行政编制 ，也就是公务员，那么不但收入会更高，未来的仕途发展也会更加顺利。

第三种就是辞职或考公务员

专业技术人员，在大多数的事业单位的发展其实都有限。

如果怕荒废了专业技术，那么可以 考虑辞职去企业发展 。如果觉得仕途黯淡，那么可以考虑 参加公务员考试 。

武汉会计薪资如何？

武汉会计的工资还不错。根据工作经验来划分的话。

入门级的会计-工作年限在三年以内。没有进阶的证件和经历。月薪一般五千左右。

有经验的会计-有五到八年的工作经验，有高级别的会计师资格证。月薪一般可以到八千。

高级会计-有注册会计师资格证。十年以上的工作经验。

月薪一般在两万左右