武汉市社保局怎么样

市人社局招录的事业编怎么样？

有句话说的最好，适合自己的最好！

第一，市人社局招录的事业编也是录用国家工作人员的一种方式。而且我国的事业编人员数量运大于公务员数量。

第二，事业编和公务编只是工资结构和来源不同，不能单纯比高低，例如：一线城市的事业编也比小县城的公务员收入高的多！公务员一部分来自国家财政，还有部分来源于地方财政。事业编工资主要来源于地方财政。

第三，公务员参加国考和省考两种方式，省辖地市级无公务员收录权限，但地市级具有招录事业编权限，所以两者的难度也不一样，国考、省考难度较大，如果你文化水平有限或者其他原因不能考、考不上，事业编也是不错的选择！

第四，做适合自己的事情最好，不能过分追求，“先挣一个亿的小目标”毕竟只适合社会中的极少数人！脚踏实地，追求自己的梦想才是最好的！

事业编的人生同样很精采，祝你成功！

总得来说，事业编制的工作是不错的。但是题主要认准自己报考的岗位及编制情况，理由有以下两点。

一是同是事业编制，财政供给有区分。

无论是财政全供还是财政差供的事业单位，都可以由当地的人社局发起招录。但是财政全额拨款和差额拨款的事业编制是有区分的，尤其是在今后的事业单位改革中受到的冲击和影响不同，因此，题主在选择岗位时一定要认清。

二是岗位的类别要分清。

事业编制除了财政拨款的方式不同以外，岗位也有差异，主要分了管理岗、技能岗和工勤岗等，前两年还有畜牧人员，但是这几年都在逐渐消失或不再招录此类人员。

以管理岗为例，要求的学历是大专及其以上，如果没有一年或一年以上的工龄，那么入职后就是十级办事员，有一年的实习期，转正后就是九级职员，也就是“科员”。

技能岗，要求有专业的技能方面的证书，同样需要转正，但是转正后比同学历、同工龄的管理岗工资稍高。

工勤岗亦然，不好的一点是工勤岗要想涨工资，需要一点点的考级。

但是无论哪种岗位，如果单位的岗设符合选择条件，可以同步晋升，否则，就一直呆在原岗位。另外，可以根据当地人社局的岗位政策进行转岗。技能可以转管理，但是管理不会转技能。

因此，如果人社局招录的是全额财供，而且岗位条件较好，是个不错的选择。

希望我的回答对你有所帮助。