我想离职，但公司说必须得一个月，我想早点走该怎么办？

我想离职，但公司说必须得一个月，我想早点走该怎么办？

我们先分析一下你的问题：

“你想离职”，说明你是主动离职，这是属于离职方式的范畴，这个非常关键。

“公司说必须的一个月”，如果你目前是在合同期中，公司这种说法就是公事公办，按照正规离职流程来，这个没问题。如果你目前是在试用期中，公司这种说法就不合规矩，有很大的问题。

“你想早点离开”，很多员工提出辞职后都想早点离开，原因可能是下一个新工作的入职时间比较仓促，也有可能是你自己对公司抱怨愤恨一天都不想待。

我们接下来重点谈谈你应该怎么做。

①如果你还在试用期：

如果你刚进入公司没几天，而且入职手续还没有办理，你直接走人没问题，不过这几天的工资估计就没有了。

如果你刚进公司，入职手续也办理了，但还是处于试用期中，那么你提前三天向公司提出辞职，然后离开即可，记得要工资。

②如果你是处在合同期中：

如果你不在意工资，你可以直接请假即可，然后离职期限最后一天回去办理离职手续。

如果你还有加班调休、年休假等，可以直接用这些抵扣一部分工时，这样你既可以早走也不会影响你这个月的工资。

如果你和领导的关系处的比较好，你可以和领导说明情况，由领导出面，这样你就可以提前走，提前办手续。

如果你能找到公司违反劳动法的行为，比如公司未提供劳动保护或劳动条件，未足额支付工资等，你可以单方解除劳动合同，可以随时离开。但建议你书面通知公司并保留相关证据。

还有一些不符合常规的方法：

你可以直接离职走人，不要工资不要离职证明不办理离职手续，直接傲娇的随时可以离开。

你可以让公司立即马上赶你走，方式方法很多这里就不提了，因为涉及到职业道德职业素养等。

我个人建议的方法：

你可以和领导，可以和公司好好协商一下，帮助公司尽快的搞定你离职带来的空缺以及工作上的各种风险。

具体就是：

1. 你积极的帮助公司寻找替代你的人选。
   
2. 你积极主动无私的进行工作上的交接。
3. 短时间做到人员平稳过度工作无缝衔接。
4. 和领导积极主动沟通与领导保持良好关系。

如果这些还不能使得你提前离开，那么你就按照公司规定的时间离职即可，不要因为公司不讲情面而去憎恨公司，因为公司并没有错，公司只是按照流程按照规定来处理的。

最后说一句：离职不仅见人品，而且也可以见公司的品德，好聚好散。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的形式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

但在现实的职场中可能个别劳动者的辞职单位以各种借口拒绝或批准辞职，或百般刁难，导致劳动者愤怒地离开了公司。最后，用人单位没有支付员工的最终工资，理由是劳动者没有依法离开公司，给单位造成了损失，给劳动者带来了痛苦。虽然员工有权辞职，但辞职时应按公司相关流程办理手续，以免被用人单位剥削，白白蒙受了损失。

如果你真的急着要马上离职也是可以实现的。

1，尝试说服你的领导，这个就看你平时的人品如何了，看人家愿不愿意帮你，可操作性还是有的。

2，赔偿用人单位一个月工资。可以即辞即走。这种操作方式是在我毕业后的第一份工作，是一家500强美资企业。现在时隔十年了，但在入职培训的其中一个环节我现在还记忆犹新，讲的就是万一哪一天你突然发财了明天就全家都移民到国外了，这个时候你还需要上班吗，当然不需要啊。那么你可以选择支付公司一个月的工资。公司会给你办理相关的手续的。

没有说离开谁公司就运转不了的，但凡事都要有个度，不要将局面搞得太僵，对自己以后的职业发展不利，现在入职都需要背调的。

祝你好运。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

办企业能得到政府什么帮助？

办企业获得政府的支持是很重要的，甚至事关企业的生死，必须获得政府几个方面的帮助：

一、税收减免

税收政策直接影响企业的经济效益，例如霍尔果斯，这个边陲小城，因为税收政策吸引全国企业投资，企业所得税五年免征优惠。免税期满后，再免征企业五年所得税地方分享部分,这就相当于企业不用缴纳所得，吸引力很高。

二、产业扶持

对特定产业的企业，政府会进行产业扶持，例如承诺给予奖励

三、政策扶持

例如风电、光伏、新能源等很多企业，利润很大一块来自于政府的补贴，那么补贴是否及时到位，事关企业生死，非常重要。

四、金融扶持

政府给予企业金融方面的扶持，例如国企注资、推荐给地方金融机构等等。

五、行政效率

企业在地方生存，各个方面都仰仗于地方政府，特别是行政效率。例如出口退税，早一点晚一点可能影响企业的资金运行。

不一而足，总之，企业必须得到地方政府的帮助，才能迅速、高效发展。

1、符合政策导向鼓励发展的产业，比如绿色节能、帮助就业、服务业、创新型制造业等，可以从五年计划和国务院几号文件里揣摩端倪，发改委或相关部委也有配套政策，各级人民政府也可以申请专项资金。

2、熟悉政策落实程序，扶持申请程序，今年申请明年拿到，先建项目后置申请。

3、熟络相关承办人员，按时提醒或者给出相关建议能够合理申报增大成功几率吧。