武汉市的社保怎么样

武汉城区与远城区社保的比较？

远城区社保基数比中心城区社保基数要低，退休以后领取养老金也会低。

两区所购社保的直接差异就是：

1、缴纳数额不一样；

2、享受的社保待遇不一样。

武汉远城区是对较晚划入武汉市行政区划的区一种非正式称谓，与之相对的为主城区（或称中心城区）。目前武汉市13个市辖区中，有主城区7个，远城区6个（东西湖区，江夏区，黄陂区，蔡甸区，汉南区，新洲区）。主城区与远城区在执行政策、法规等方面有所区别。

为什么武汉无论哪个区社保局每天都那么多人？

我到洪山区社会局和东湖高新社保局办过事。

相比之下，东湖高新社保局的办事大厅z宽敞些，办事过程要轻松些。而且窗口人员说话简明扼要，会指导你快速把事情办完。

而洪山社保局办事大厅小些，秩序也有些乱，大厅里人多了就乱哄哄的。

我天是中午到的洪山社保局，但是他是下午两点半上班，一些人就在门外等着，到开门前有二三十个人，有个人办事的，有单位的人来办事的。

到了开门的时间，人们就拥向大门，里面有工作人员事先拿着叫号的单子，人们进去就在工作人员手上拿号，再等叫号去柜台。

有些个人办事是第一次来，对一些政策不清楚，或者是资料不全，在柜台前时间长些。

也就是来门的那一会儿人多，过一会儿就好了。

单位人员社保变更，个人社保变更，办理退休，都要在柜台办理，还有些人的社保有争议，需多次到社保局来协调。一个区的所有单位和灵活就业人员社保都在一个大厅办，那就显得人多了。

不过现在有很多的事情可以在网上办理，减少了去现场办理的麻烦。

虽然办事的人多，并不需要等太长时间，他们的办事效率还是蛮高的。

有知道武汉富士康怎么样？

天下富士康都是一丘之貉，富士康的情况我相当的了解，刚进去底薪1350，试用期6个月，6个月后转正工资+250，平时上班8小时，平时加班（称为G1）是1.5倍工资，周末（G2）是双倍工资，法定假日（G3）3倍，但是一般人很少加的到。

在富士康里有岗位津贴，不同岗位津贴不一样，（以前暑假去实习，宿舍一个朋友从事一个比较危险的工作，每月比别人底薪多拿800，被称为“敢死队”哈哈）住宿条件还不错，6人8人4人，有的住宿区域还可以做饭，24小时可以自由出入，必须出示厂牌。

有富士康的地方一般消费比较贵，就算在食堂吃饭，一顿也得10块左右，还是相当累的，管理我感觉也不人性化，想进去体验生活可以，但是想长久干也不是那么容易的，压力很大，随时不注意就会给处分，上次我去不小心带了个小摈榔进去，结果出安检门被发现，记过一次，我晕，幸幸苦苦的干了那么长时间，正好要升官的话，只要有处分：3年不升职，3年不加薪~！！！！

你敢去不？

每天除吃饭，花销之外，工资算下来每天就30多，（普工），因为富士康月底的扣费比较多：住房公积金140多，住宿110，吃饭400（厂牌里预支，有时不够），社会保险（工资%）100多，算算。仅仅供你参考，我也没说富士康不“好”，你可以去体验，建议去之前有心里准备，富士康为什么有跳楼的，我想原因谁都知道。希望能帮到你。

收入不算高，但福利基本还行。根据网友分享统计，武汉富士康科技集团平均工资为6266元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，11%的工资收入位于区间4000元/月以下。员工薪资待遇包括底薪、加班费、伙食补贴、住宿补贴、岗位津贴、夜班补贴、绩效奖金、六险一金等。