我用的广发卡好几年了,个人对比其他银行的卡片,广发卡除了提额不是太给力外,宽限期要转人工服务申请,其他的还可以,主要是一般情况下不会给降额这点比较好。积分换的礼品也挺多的选择。
广东发展银行优点:用半年后可以百分百提现;56天超长免息期;“样样行”分期起点较低(只要500);有48小时失卡保障;支持支付宝;缺点:无800 400电话 ,而且95508都是由各地分行设立;网点少;总结:适合喜欢全额提现和低起点分期的朋友。
首先,任何银行,几乎都不存在信誉度的问题,有信誉度问题的是你我这样的银行客户,他做为金融机构,只要觉得你有实力,有信誉度,都会借给你钱,也会让你存款,并在一定程度上保证你存款的安全,也会有业务员向你兜售理财产品或者所谓的保险,只要你需要这些服务,大可寻找适合自己的银行来合作,目前国内,除极个别情况之外,基本上银行系统还是安全的,但要注意几个问题:一就是目前国内法律允许银行破产,储户存款最多就赔50万,商业银行实力往往低于国有银行。再就是银行理财产品实际上是全部不保本的,没有任何兜底,说保本那就实属骗人!再就是国内并没有个人破产保护法,所以一旦你的公司贷款出现问题,银行会没收并拍卖你的资产,这里边猫腻可就多了去了。而一旦你的个人信用贷款,包括信用卡的还款出现问题,那等待你的可能是无尽的麻烦,包括合法的黑社会催收,他们无所不用其极,还包括名誉扫地,甚至是牢狱之灾,他们是不达目的决不罢休的,直到把你整得生不如死拉倒!所以,一定要清醒地认识到这个系统的本质,不要对他们存有任何温情和幻想,慎重配置自己的债务,慎用杠杆,尤其在实际经济下滑的客观情况下,现金为王,一定要切实地保证自己资金的安全!这里用巴菲特老爷子的一句话来概括小编的观点:第一保住本金,第二保住本金,第三,参考前两条!
补充一下,小编确实听到过有客户的大资金在银行凭空消失的事情,但不具备代表性,广发行在贷款前端是没有什么问题的,但后端催收人员都是一群素质极低的年轻人,态度极其恶劣,也不讲信誉。还有,本人的一位亲属曾是广发行的一位行长,是一位在文革中受到不公正待遇的老女人,心理十分变态!个人感觉不知为什么广发会重用这样品质的人!但也不想在这里多作品评,总之确实有传说广发是骗子们最喜欢的开户行,但也只是传说而已,所以,非常时期,安全第一!大家自己用心仔细分辨吧!祝大家都能安全度过生命中的每一个时期。
广发银行的待遇因人、职位和地区而异,无法简单地回答怎么样的问题。
一般来说,银行的待遇相对较好,包括较高的薪资、完善的福利、丰厚的奖金等。但是,具体待遇还取决于个人能力和表现。在广发银行这样的金融机构工作,可以接触到各种金融业务,积累丰富的经验,为未来的职业发展打下坚实的基础。
此外,广发银行作为国内重要的金融机构之一,在人才引进和培养方面也有着一定的优势。银行会为员工提供完善的培训和晋升机制,帮助员工提升技能和能力,实现个人职业发展。
需要注意的是,银行的待遇虽然相对较好,但也有一定的压力和挑战。银行对员工的要求较高,需要具备一定的专业知识和技能。同时,银行也需要员工具备较高的工作效率和质量,能够承担一定的工作压力。
总之,广发银行的待遇相对较好,但具体待遇还需根据个人能力和表现而定。如果对金融行业有浓厚的兴趣,并具备相关的专业知识和技能,那么在广发银行这样的金融机构工作是一个不错的选择。
还可以,待遇的提升还要个人的努力。 公司优点:稳定性。作为国内老九家股份制银行,相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。公司缺点:自从09年中行管理团队进入广发后,广发离成功就越来越远了。一方面,中行的人官僚习气摆脱不掉,层级观念极强,又有很强的优越感,习惯了在国有银行搞关系,混日子,带坏了广发行的风气,使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习;另一方面,中行的人市场化的经营能力、专业能力差,业务做不起来,发展方向很不清晰,大量时间精力投入上市,很少真正投入在业务中。总之,业务发展不起来,风气又差!意见和建议:把高层先换掉,通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。进而对中层干部进行全面的评估,果断淘汰那些没有能力的人。
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