高级职称影响的是岗位工资,绩效工资和一些补贴,主要差距体现在岗位工资上: 1、初级职称对应13–11级工资,跨度在1390—1510元; 2、中级职称对应10–8级岗,跨度在1600–1950元; 3 、高级职称对应7-5级岗,跨度在2210–2670元;
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
法眼扫描认为:可以给予补助,但不能将提高医疗技术职称作为奖励措施。
援助武汉医疗人员,的确是这次抗疫的主力军,是英雄,国家也已经发文要对这些医务人员给予补助,有的一天300元,有的一天200元,这个法眼扫描没意见,甚至更高点都行。
但提高医疗技术职称作为奖励显然不合适,这是技术上的职称,并不是医务人员支援湖北武汉以后,医疗水平就提高了?
一切要实事求是,要基于有效的法律法规,不能想当然。实在想奖励,也可以在职务上提升,护士升护士长,医生升科主任,但技术职称不能随便提升。
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