今年以来,神龙公司员工工资整体平均上调20%左右,尤其是加大了对一线工人和技术人员的调整幅度,其中部分一线工人工资上涨幅度高达50%,员工福利也得到进一步改善。记者从武汉开发区了解到,与去年同期比较,沌口车企今年薪酬整体增长接近两成左右。 除了薪酬增长,武汉汽车产业前景看好,成为人才回巢的动因。神龙公司在去年实现销量同比52%的高速增长后,今年势头依旧良好。截至11月5日,其销量已突破30万辆大关,产销量同比增长40%以上,销售收入同比增长60%以上。
现在液晶行业都在降福利
华星普工要好些,现在上5休2模式,京东方6休2不行的,一个月要少好多钱。目前华星普工2000,技术员2400,靠加班才行,以前福利好现在很多福利都没有了。天马底薪要低点,对比华星稍微差些。要是做工程类估计京东方还不错,毕竟央企。
本人在15年底入职华星,17年中离职,说一下具体的福利情况,华星的技术员工资底薪我之前是2200,现在应该有2400左右了,平时加班1.5倍,周末两倍,节假日3倍工资,技术员根据不同等级的认证还会有津贴,最高的好像是600块钱,最低的200(离职太久了,不记得了,抱歉)本人离职的时候技术员B级,每个星期周末加天班,平时加个20多个小时的班,每个月工资到手差不多接近4000块钱。
各种节日都会有福利,虽然都是一些东西,但是也是公司的一点心意咯,五险一金都有的,生日还有100块钱的红包(不知道还有没),包吃包住,吃饭是每个月固定的费用打到工卡里面,不够就要自己充值,住宿工程师的话是双人间,独立卫生间,技术员和OP就是6人间了,也有独立的卫生间。当然,还有一种夫妻房,需要一定的条件去申请。
离职时间比较久,可能会有所变动,其他两个公司不清楚,略过;如果是考虑进厂工作,华星可以去试试的,福利待遇在武汉的企业里面应该算是前列的。
非常好。
因为武汉纳铁福是一家集健康保健、家居生活、美食餐饮等众多品类为一体的连锁品牌,这样的综合性质的品牌在市场上的竞争力非常强;同时,武汉纳铁福对于产品的质量和服务的质量都非常注重,不仅保证了消费者购买到高性价比的商品,同时也提供了优质的售后服务;此外,武汉纳铁福还在不断推陈出新地更新和拓展自己的业务,所以可以说非常好。
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